Trois expériences innovantes de politiques d’emploi des seniors étaient présentées au cours de l’annonce du plan pour l’emploi des seniors. La Mondiale groupe a abouti à un accord collectif sur la gestion des secondes parties de carrière de ses salariés. La fédération nationale des industries laitières a signé un accord de branche assurant le maintien dans l’activité professionnelle de salariés de plus de 50 ans. La société Mécanique chaudronnerie des Flandres s’est engagée dans un processus de transfert des compétences et de coopération intergénérationnelle. Télécharger le document – Source : Ministère de l’emploi
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