Formulation d’un objectif

Règles de sémantique

  • Le langage utilisé est clair et compréhensible par toute personne,
  • Long terme : 2 ans pour une personne, 5 ans pour une autre,
  • Le client : peut-être interne ou externe, un revendeur ou l’utilisateur final,
  • Pas d’abréviation ou de jargon interne,
  • Il est plus facile de diminuer quelque chose que de l’augmenter (ex : salaire), utiliser de préférence les termes diminuer ou réduire,
  • Il est plus facile de décrire quelque chose qui est plutôt que ce qu’il n’est pas (ex : ne pas augmenter = réduire, réduire le taux de commandes pas livrées à temps = réduire les commandes en retard, …

Formulation SMART

  • Simple (dans le sens unique),
  • Mesurable (on peut suivre son évolution),
  • Accessible (à son niveau),
  • Réaliste (mise en ?uvre possible),
  • Traçable (dans le temps).

Formulation en ACIER

  • Action (nécessite une action),
  • Concret (matérialiste),
  • Identifiable (visualisable),
  • Echeancé (jusqu’à quand, pour quand ?),
  • Réalisable (à son niveau).