Nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC)

Cette réaction, qui est celle des victimes de la « fièvre acheteuse », si caractéristique de
notre Société, conduirait presque à mésestimer les possibilités qu’offrent les nouvelles
technologies, même quand on n’est pas à l’extrême pointe du progrès. Ces possibilités sont énormes dans tous les secteurs d’activité, dont le nôtre.

Depuis la création des « Journées médicales », jamais il ne nous est arrivé de mener une
réflexion approfondie sur l’apport de ces technologies dans le domaine de la Santé au
travail. Nous avons certes étudié avec attention l’apport de l’informatique dans le suivi des
salariés mais sans pousser nos investigations au-delà des frontières fixées par la
réglementation de l’époque, marquée dans les faits par le caractère prioritaire du suivi
médical individuel des salariés.

Les choses ont considérablement évolué en peu de temps avec l’évaluation des risques
professionnels et le développement de la pluridisciplinarité, avec le décret du 28 juillet 2004 et, bien plus encore, avec le « Plan Santé au travail 2005-2009 » : les Services de Santé au travail se trouvent investis de nouvelles missions, de nouvelles responsabilités, en matière d’études et de recherche, en matière de veille épidémiologique également, dans la logique d’une vision très élargie du champ d’intervention qui est désormais le nôtre, la Santé au travail certes mais une Santé au travail faisant partie intégrante de la Santé publique et ne pouvant être considérée comme étrangère aux préoccupations de Santé environnementale.

L’avenir de nos Services dépendra de leur capacité à s’adapter à cette « nouvelle donne »,
dont les résultats seront eux-mêmes largement conditionnés par l’accès à la connaissance et sa diffusion ; or, force est de constater que, pour y parvenir, les nouvelles technologies de l’information et de la communication sont et seront des outils irremplaçables, en raison de leur puissance et de leur souplesse.